Les Ingénieurs autour de moi

Une expertise indispensable pour ne pas partir en aveugle dans une rénovation. Vu les mauvaises surprises de l'ancien, l'investissement dans une étude thermographique est plus que justifiée et le coût négligeable. Le rapport rendu est clair, informant de l'état des lieux et des solutions correctives à entreprendre par priorité. Thermicien de très bon contact, à l'écoute et rapide.

Audit énergétique détaillé et très utile pour prioriser ses dépenses de rénovation. Très bon contact avec le gérant.

Une super équipe pour un super boulot !

Efficaces et soignés, très belle société

Hugues Rochotte est un homme de terrain et avec une solide expérience du bâtiment. Son expertise et son franc parler permettent de vous aider quand vous avez un problème ou un sinistre dans le domaine de la construction. N'hésitez pas un instant à le contacter, il saura vous épauler

Rapide, efficace, et toujours prêt à aller le mile supplémentaire pour satisfaire ses clients.

Mr AUBE a répondu a toute mes questions, et m'a très bien orienté dans les étapes à effectuer pour mon assainissement. A l'écoute, ponctuel, il a pris le temps de chercher une solution en adéquation avec mon projet quand d'autre aurait été plus expéditif. C'est très agréable. Je recommande a tous ceux autour de moi qui ont besoin d'effectuer une étude de sol. De plus, le prix pratiqué fait partie des plus bas !

Super entreprise coté en bourse

(Traduit par Google) Bureau SPIE (Avis d'origine) SPIE Office

Beaucoup trop de personnes que "l'on prend puis on jette". J'ai côtoyé trop de jeunes diplômés embauchés en embauche "profil" pour qui SEGULA a mis fin à la période d'essai au bout de quelques semaines/mois faute de mission... Dur de commencer sa vie professionnelle par un échec et un non respect de la sorte. - Les étrangers sont principalement les cibles de cette entreprise pour leurs payer le moindre possible contre son changement de statut. - des chargées d'affaires très jeunes sans orientations qui doivent trouver des missions pour des experts !! Conseils à la direction - Arrêtez votre politique du "je prends je jette", ou réfléchissez avant d'embaucher quelqu'un pour le virer au bout de 1 mois parce que vous n'avez pas étaient capables de respecter votre engagement de lui trouver une mission. - Formez vos ingénieurs d'affaires ou recrutez au moins 2 experts pour les former afin d'éviter les recrutements multiples pour finalement vendre du rêve aux gens et mettre fin à leurs périodes d'essais. Arrêtez aussi de faire perdre aux candidats leurs temps, en passant des entretiens de plus de 1h avec eux, dans le but de récupérer des informations sur leurs boites ou des contacts. Arrêtez de penser que à votre image sur les réseaux et le business que vous pouvez récupérer, et penser plus à comment bien répondre aux besoins de vos clients sur le long terme.

Je cherche le numéro de téléphone de cette entreprise! Est-ce que quelqu'un peut m'aider à le trouver ?

Très bonne entreprises, très bon services Accueil au top